半岛体育,半岛体育官方网站,半岛体育APP下载6月17日，《中国组织人事报》刊发文章：《近百分之七十博士后留鲁接续发展 山东建立博士后全周期培养路径

　　近年来，山东省持续完善博士后制度体系，探索建立博士后全周期培养路径，广泛支持博士后科研创新和成果转化。截至目前，全省博士后在站人数超过1万人，年度招收人数超过3000人，近70%的博士后选择留鲁接续发展。

　　健全博士后科研创新支持体系。山东在全国率先设立省级博士后科学基金，构建形成“种子计划、创新项目、博新计划”全链条梯次化培育体系。“种子计划”面向全体全职博士后申报，旨在为博士后提供独立探索道路上的第一笔支持，“创新项目”鼓励博士后自主开展创新研究，“博新计划”择优遴选优秀博士后独立开展重大科研项目。截至目前，年度省级博士后经费投入超过1亿元，每年基金资助人数突破1000人。

　　丰富完善博士后创新应用场景。博士后平台覆盖所有学科门类、重点产业和行业门类，山东大学等5所高校的86个流动站与各级企业成功搭建起博士后“订单式”培养平台，持续深化博士后平台间稳定合作，大力推进校企联合培养引才育才。面向省内19条标志性产业链优化平台布局，促成优秀博士后与标志性产业链龙头企业精准对接。建立高级职称评审“直通车”制度，每年约200名博士后直接获评高级职称。明确博士后申报省市人才工程不受申报名额限制，在山东大学试点构建“博士后—研究员—长聘教授”一体化发展路径，支持博士后成长为优秀青年科学家。

　　搭建优秀博士后创业圆梦舞台。连续举办8届中国·山东博士（后）创新创业大赛，聚焦颠覆性技术等重点领域单设赛道，吸引海内外优秀博士后同台竞技比拼。实施博士后创业启动支持计划，为优秀博士后初创企业提供10万—20万元资金。在济南、青岛、烟台、威海设立博士后创新成果转化基地，组建“高层次人才（博士后）国际创新创业联盟”“博士（后）创投基金联盟”等，提供房租减免、融资帮扶、法律咨询等全方位全链条“创业陪跑”服务。

　　优化博士后人才发展生态。搭建博士后出站留（来）鲁对接线上平台，为博士后提供重点高校院所、标志性产业链企业等重点单位优质岗位。出台博士后出站留（来）鲁补贴政策，推动实现更多服务事项“免申即享”“快审快享”。设立“山东省博士后公寓”，首批提供800余套专属保障住房。将优秀博士后纳入“山东惠才卡”发放范围，提供住房安居、交通出行、医疗保健等省级高层次人才“绿色通道”服务，持续提高在鲁幸福感、获得感。