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　　采用“自下而上、个股优选”的投资策略，运用长城基金成长优势评估系统在具备品牌优势的上市公司中挑选拥有创造超额利润能力的公司，构建并动态优化投资组合。运用综合市场占有率（企业销售收入/行业销售收入）、超过行业平均水平的盈利能力（企业销售毛利率/行业销售毛利率）及潜在并购价值（企业销售收入/企业销售费用）等三项主要指标判断品牌企业创造超额利润的能力，采用PEG等指标考察企业的持续成长价值，重点选择各行业中的优势品牌企业，结合企业的持续成长预期，优选具备估值潜力的公司构建投资组合。

　　本基金投资于具有良好流动性的金融工具，包括国内依法发行并上市交易的公司股票（含存托凭证）、债券、权证、资产支持证券以及法律、法规或中国证监会允许基金投资的其它金融工具。 本基金投资组合的资产配置为：股票资产60%-95%，权证投资0%-3%，债券0%-35%，本基金保持不低于基金资产净值5%的现金或者到期日在一年以内的政府债券，其中，现金类资产不包括结算备付金、存出保证金、应收申购款。本基金的股票投资主要集中在具有优势品牌并有成长空间的企业、有潜力成为优势品牌的企业及品牌延伸型企业等三类具备品牌优势的上市公司，投资于具备品牌优势的上市公司的比例不低于本基金股票资产的80%。 法律法规或监管机构以后允许基金投资的其他品种，基金管理人在履行适当程序后，可以将其纳入投资范围。

　　杨建华，男，中国籍，24年证券从业经历，北京大学力学系理学学士、北京大学光华管理学院经济学硕士，注册会计师。1991年7月-1996年8月曾就职于大庆石油管理局，1998年6月-1999年10月曾就职于华为技术有限公司，1999年10月-2000年5月曾就职于深圳市和君创业投资公司，2000年5月-2001年9月曾就职于长城证券有限责任公司投资银行部。2001年10月加入长城基金管理有限公司，历任基金管理部基金经理助理、总经理助理、研究部总经理，现任公司副总经理、投资总监、权益投资部总经理、投委会委员兼基金经理。自2004年5月21日起，担任长城久泰沪深300指数证券投资基金的基金经理。2007年9月25日至2009年1月6日，担任长城安心回报混合型证券投资基金的基金经理。2009年9月22日至2016年9月6日，担任长城久富核心成长混合型证券投资基金（LOF）的基金经理。2011年1月27日至2013年6月17日，担任长城中小盘成长混合型证券投资基金的基金经理。自2013年6月18日起，担任长城品牌优选混合型证券投资基金的基金经理。2017年6月19日至2018年8月13日，担任长城久兆中小板300指数分级证券投资基金的基金经理。2017年8月18日至2019年2月22日，担任长城久嘉创新成长灵活配置混合型证券投资基金的基金经理。2018年8月13日至2018年11月30日，担任长城中证500指数增强型证券投资基金的基金经理。自2019年4月16日起至2022年10月21日，担任长城核心优势混合型证券投资基金的基金经理。自2020年3月18日起，担任长城价值优选混合型证券投资基金的基金经理。自2021年10月11日起，担任长城兴华优选一年定期开放混合型证券投资基金的基金经理。自2021年12月28日起，担任长城价值领航混合型证券投资基金的基金经理。自2021年5月11日起，担任长城消费30股票型证券投资基金的基金经理。自2022年4月7日起，担任长城价值甄选一年持有期混合型证券投资基金的基金经理。自2023年2月10日起，担任长城品质成长混合型证券投资基金的基金经理。

　　长城基金管理有限公司（Great Wall Fund Management Co., Limited）成立于2001年12月27日，是经中国证监会批准设立的国内第15家基金管理公司，自成立以来股权结构稳定（见下图）。公司的经营范围为基金募集、基金销售、资产管理和中国证监会许可的其他业务，以管理主动权益基金和“固收+”基金见长。 长城基金秉承“专业、专注、责任、可靠”的核心价值观，“简单、高效、规范、快乐”的团队理念，坚持基金持有人利益优先，匠心打造公募行业“好公司”，构建“一优三强”核心竞争力。 “投资业绩优” 公司历经市场多轮牛熊转换，坚守长期投资、价值投资、责任投资理念，明确“研究驱动投资”，推动投资与研究的融合互促，实现投资业绩持续优秀、多点开花，旗下产品多次获得金牛奖、英华奖、明星基金奖、金基金奖等行业大奖。 “合规能力强” 公司建立完善科学有效的内控机制，全力打造“风险底线不可越、合规底线不可碰、道德风险不可破”的合规文化，全力杜绝欺诈、利益输送、内幕交易等一切不当行为，保障基金财产的安全，近十年无违规记录。 “服务能力强” 公司建设“长期共赢，长情长成”的服务文化，通过“财富长城万里行”“财商下乡”等各类品牌投教活动及日常线上线下服务，给予客户长期而有温度的陪伴，不断提升客户服务质量，实现与客户的长期共生发展。 “协同能力强” 公司坚持以人为本、相互支撑的理念，构建“投研品宣销、五位一体化”的沟通协同联动机制，发挥各条线的合力和战斗力，强化专业能力的互相吸收与复用，通过科学的决策力和高效的执行力，实现流程标准化、服务个性化，为投资管理、客户服务提供强有力的运营保障。

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